北京双高朝阳人力资源开发中心
Beijing Shuanggao Chaoyang Human Resource Development Center
核心价值观：追求高品质，彰显高品位，再造核心竞争力
北京双高朝阳人力资源开发中心是北京双高人才发展中心与朝阳区共同搭建的区域人才发展服务平台。本中心秉承北京双高人才发展中心“服务至上、诚信第一”的理念，依托北京双高人才发展中心的测评、管理咨询等技术品牌优势，充分利用朝阳区的政策、环境、服务等区域资源优势，立足于满足区域人才发展战略需求，为区域经济社会发展提供人才保障和智力支持。
CBD国际人才港（ http://www.cbdjob.com/ ）
CBD International Talent Port
选择CBD国际人才港，招聘从此体面
选择CBD国际人才港，能让您靠近中国最具职业魅力的国际化白领“社区”
CBD国际人才港网站是中共北京市朝阳区委、区政府创立的宣传人才环境和政策、聚集高端人才、提供人力资源综合服务的公共信息平台。网站以“优化创业环境、促进人才成长”为宗旨，内容包括创业环境、人才政策、服务指南、信息发布、视频招聘、朝阳紧缺人才绿色通道等，突出综合性、公益性、权威性的特点，充分利用公共资源，整合人才市场需求，发挥政府所属人力资源机构及各类中介组织的优势，全力为CBD及周边跨国公司、国有、民营企业和高层次人才提供一流的政策咨询和服务环境，为区域经济社会发展提供人才保证和智力支撑。
About us
- CBD国际人才港定位于支持中国知名企业和跨国集团与国际化人才双向对接的信息平台。
- 最权威的信息
- 最快速的渠道
- 最体面的服务
- 最具冲击力的企业形象展示窗口
人才测评业务群组 ● 解决方案
Talent Testing and Evaluation Service Group·Solution
我们以先进的测评体系和工具为依托，量体裁衣地为您提供人才测评的解决方案，最终为您找到人力资源开发中的瓶颈，解决您在招聘、考核和人力资源状况调研中遇到的各种困难。完整的测评工具库和先进的测评方法，能够针对不同组织提出合理的人才测评方案，让您在与我们的合作中受益，优化您的人力资源开发程序，从而提升您的组织竞争力。
Our service
- 各类企业人员招聘、中高级人才选拔和内部竞聘上岗
- 企业内部员工素质测评与诊断
- 党政机关、事业单位的公开选拔和内部竞争上岗
- 员工岗位匹配性测评及合理化配置
- 企业组织诊断、管理咨询、培训开发过程中对团队的评价提供支持
- 党政领导人才价值观测评
- 企业和其他组织中团队及个人综合素质测评
企业文化测评 ● 解决方案
Corporation Culture Measure·Solution
通过科学、有效的文化测评系统方案(中国企业文化综合测评系统,简称：CMS)，我们可以帮助客户准确发现管理中文化根源上的核心问题和关键矛盾,并洞察出文化的变化趋势、规律有效解决活力不足、效率不高、竞争力不强等基本难题从而直接帮助企业改善整体精神面貌、统一思想理念、增强团队凝聚力、提高员工的敬业度水平、优化品牌形象
Our service
- 企业文化价值贡献率分析
- 企业价值观测量
- 文化意识导向及浓度测量
- 满意度/敬业度测量
- 文化领导力测量
- 客户满意度/忠诚度测量
- 安全/服务/创新文化等其它亚文化测量
管理咨询业务群组 ● 解决方案
Management Consulting Service Group·Solution
博采国际先进的管理理论、工具、方法，吸纳国内外标杆组织的管理实践精华，整合内部和外部的优秀资源，基于客户的需求，持续提供人力资源战略、架构、流程及职能模块的系统解决方案。
我们倾注于：
- 客户——立足CBD，关注中国市场和政策环境，发现和有效解决客户的实际问题
- 结果——关注于咨询方案的可操作性，为方案的实施提供辅导与支持
- 价值——致力于理论、工具、方法的传播，重点挖掘客户存量竞争力资源，通过竞争力梳理、再造，保障客户价值最大化
我们承诺于：
- 理性——立足市场及客户需求，整合最优资源，为客户提供系统的解决方案
- 公正——立足第三方顾问角色，提供专业化、职业化的管理咨询团队
- 客观——运用权威管理咨询工具与模型，提供经全面调研论证的咨询报告
Our service
- 人力资源战略规划（HR Strategic Planning）
- 胜任素质模型（Competency Model）
- 岗位体系及工作分析（Position System & Job Analysis）
- 薪酬福利体系（Compensation Benefit）
- 绩效评价体系（Performance System）
- 员工职业生涯规划设计（Career Planning）
- 策划组织：围绕区域发展战略的人才论坛，提供区域或行业人才状况及环境调查，为政府公共管理及决策提供有效的支持和依据
业务流程：
猎头推荐(中高端人才访寻)业务群组 ● 解决方案
Head-Hunting Service Group·Solution
为仁者觅贤，助智者宏志
搭建一流平台，协助企业发展，创造人才机遇
About us
我们以人才资源合理化配置为目的，以现代化信息处理技术为基础，以独立开发的科学人才评估系统为依托，秉承保密、及时、体面的原则，运用市场机制为各类企事业单位甄选、配置适应客户职位和人文需要的中高级人才。
Service Scope:
- 为客户提供中级、高级管理人才、技术人才的猎头服务
- 为客户提供长期招聘外包服务
- 为客户提供定向猎取服务
- 为客户提供招聘解决方案
- 为中级、高级人才提供价值实现的机遇和舞台
业务流程
- 与客户洽谈，了解招聘需求
- 提出服务建议书，签订服务合同
- 了解企业背景及发展情况，掌握其人才结构与需要，明确人才招聘条件和职位薪酬标准
- 根据客户的需要，分析该职位人选应具备的专业技能、业务素质、个性特征、职位经历等方面的条件，据此提出“人才招聘甄选方案”，包括：岗位描述、职务要求、人才素质、能力标准等
- 寻访合适人选，对入围人才的情况进行综合分析，组织初审面试
- 依据客户要求组织必要的背景调查
- 向用人单位提供评价报告，推荐意向，安排用人企业与被推荐人洽谈
- 协助客户完成录用程序
- 定期对合作情况进行跟踪回访
培训开发业务群组 ● 解决方案
Training Development Service Group·Solution
About us
致力于为组织提供基于咨询的培训服务。通过细心分析不同组织的实际需求，有针对性地提供具有实效性的解决方案，帮助组织提升绩效，再造组织的核心竞争优势，推进组织管理理念的国际化，管理方法的专业化。
Service Scope:
- 基于组织的人力资源管理体系
- 人力资源管理模式与人才战略规划
- 构建并实施基于企业战略的员工胜任力模型
- 建立基于组织运营战略的薪酬福利体系
基于组织文化的员工岗位绩效评价体系
- 人才的选育用留
- 员工管理与激励
- 基于胜任能力的培训体系建设
- 职业生涯规划与发展
基于管理者
- 管理者胜任能力模型建设
- 领导力提升
- 战略管理与决策
- 有效执行
- 有效激励与部门沟通
基于个人技能
- 团队建设与有效沟通
- 有效的时间管理
- 面向岗位的国际、国家证书培训,出国出境培训考察
特色培训
劳动法系列服务 ● 解决方案
Series Of Services On Labor Law·Solution
About us
通过专家顾问团队和专家型的服务人员，向客户提供综合性、高效率的一站式劳动法律咨询、劳动法规培训、劳动争议援助和劳动及人事制度顾问服务。
Service Scope:
劳动法规咨询
向企业或个人提供专业的劳动法规咨询服务。根据问题的复杂程度尽快给予专业答复。同时协助企业与国家劳动保障部、地方劳动保障部门建立并保持紧密的政府关系。
劳动法规培训
定期举办培训和讲座活动，主讲嘉宾分别为劳动法规专家、劳动监察、法规、仲裁、工资、社保等专业部门官员及知名人力资源管理专家，以方便企业解决人力资源管理中的疑难问题。
劳动争议援助
帮助客户代为起草劳动法律文书、代理当事人进行纠纷调解，制作调解协议书、代理劳动争议仲裁、代理诉讼案件、举办专家论证会,出具法律意见书等。
劳动及人事制度顾问
根据客户的实际需要，提供撰写、修改服务，进而帮助客户建立一套完整的符合劳动法律法规要求的人力资源管理系统。如劳动合同书、保密协议书、竞业协议书、培训合同书、员工手册、行政制度、人事制度、保密制度等。
北京双高朝阳人力资源开发中心基于四大业务群组、基于强大的专家顾问团队、基于具有共同使命的战略合作伙伴联盟、基于政府的强有力依托，将不遗余力地为客户提供高品质、高品位的服务，并在不断满足客户需求的环境中实现跨跃式发展。
教育咨询系列服务 ● 解决方案
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