4月30日，北京双高人才发展中心,朝阳区委、区政府在朝阳区人才服务中心信息发布厅召开“北京双高朝阳人力资源开发中心成立暨CBD国际人才港（网站）建设启动信息发布会。” 北京市领导人才考试评价中心、北京双高人才发展中心主任袁方,朝阳区委副书记王力军，共同为北京双高朝阳人力资源开发中心揭牌，朝阳区委常委、组织部长辛燕琴为CBD国际人才港（网站）建设启动剪彩。市委组织部、市人事局、朝阳区有关委办局、企业代表出席了信息发布会。
    “构建人才战略平台，带动区域经济社会发展”是这次信息发布会的主题，“优势互补、资源共享，携手共建区域人才服务体系”是这次行动的特点与创新，“优化区域人才发展环境”是该平台建立的重要目标，“突出双高品牌技术优势和朝阳区域需求优势的结合，同时开发CBD人才港这一网络平台”是双高与朝阳区委共同推出的人才战略举措亮点。
    面对各个领域日趋激烈的市场竞争环境，人才的竞争，无疑成为最具核心力的竞争；人才竞争优势地位的确立，代表了一个区域、一个领域、一个行业在市场竞争中的优势。这次由北京双高人才发展中心和朝阳区委共同连手搭建的人力资源开发平台和国际化人才网站的作法充分显现出区域需求和品牌服务的有机结合，也充分表明了合作双方共同打造区域人才发展环境的力度。以人才库建设为核心，以人才网为载体，以人力资源高端服务为主要业务职能，构建专业化、市场化的人才开发平台，提升汇聚一流国际化人才资源的能力和优势，从另一个角度突显北京优化发展环境和实施人才战略的双重作用。
    北京双高朝阳人力资源开发中心将采取理事会管理模式，其主要职能是通过开展人才测评、猎头与推荐、人力资源管理咨询、培训、人才吸储、会展论坛、专题调查等业务，利用市场运行机制为北京市朝阳区党政机关、区属企事业单位，CBD、望京电子城等重点区域各类企业和辖区内其它各类单位提供考试评价、人力资源信息支持和战略咨询等服务。北京双高人才发展中心经过六年的高速发展和积累，已经形成了比较完备的高级人力资源开发服务体系。拥有成熟的招聘技术；实用的咨询方法和分析系统；功能强大的人才评价系统，包括自主研发的能力素质评价工具、工作价值观评价工具、系列心理测量工具、笔试面试题库；国内外多维的信息渠道；专业化的网络环境；实力雄厚的专家顾问团队。这些，标志着北京双高人才发展中心已经成为国内具有较高知名度的高级人才综合服务机构。随着双高品牌在国内影响力的逐步提升，使其具备了向本市优势区域、重点发展领域、重要需求领域、人才集中区域以及外省市提供技术服务的实力。与朝阳区委联合成立高端人力资源开发平台，是双高中心将技术服务延伸到最需要提供服务的重点区域，寻求管理模式创新和品牌拓展的积极尝试。
    近年来，随着中央商务区（CBD）和望京电子城等重点功能区的建设和逐步完善，朝阳区服务全国，面向世界，推动北京的国际交往和为外向型经济服务，促进科技创新与高新技术产业发展的作用日渐突出，人才工作同时被提到前所未有的高度予以重视。朝阳区区位优势明显，经济总量位居全市前列，中央商务区、望京电子城等重点功能区云集了北京60%以上的外国商社，世界500强入驻北京的158家企业中，有三分之二落户朝阳，中高端人才需求旺盛，市场空间广阔。从干部人事制度改革角度看，朝阳区在积累丰富经验的基础上，搭建一个能对干部人事制度改革和高端人才开发直接提供现代技术支持的工作平台，能够更好地促进《朝阳区“十一五”规划纲要》中关于着力开发人才资源，不断更新用人观念，确立人才资源开发新思路战略要求的落实。
    进一步优化人才发展环境，是该平台建设的另一个重要目标。双高人才发展中心的技术、品牌与朝阳区的资源和需求有机结合，共同建立以人才开发为主题的战略平台，形成优势互补，资源共享，这不但能够节约成本，产生规模效益，又能提高人才资源配置效率，更重要的是能烘托和体现务实、集约的经营理念和整体的战略意识。

    下面为本次发布会部分图片：