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构建人力资源战略与交流平台,带动区域非公经济和谐发展

CBD国际人才港 2007-11-15
朝阳非公企业人力资源管理俱乐部成立
暨首届高层人力资源管理论坛《80后职业心态表征及职业开发对策》
    11月15日,朝阳区工商业联合会、北京双高朝阳人力资源开发中心(CBD国际人才港)在北京亚奥国际酒店七层会议大厅召开了“朝阳非公企业人力资源管理俱乐部”成立大会暨首届高层人力资源管理“80后职业心态表征及职业开发对策”论坛。北京市工商联党组副书记、常务副会长马兰霞同志,朝阳区政协常务副主席张和平同志等有关领导出席了大会,并为“朝阳非公企业人力资源管理俱乐部”揭牌。
    “构建人力资源战略及交流平台,带动区域非公经济和谐发展”是这次大会的主题。在朝阳区工商业联合会的引领和指导下,朝阳区非公经济企业发起组建人力资源管理俱乐部,并将“凝聚智慧、助力朝阳、共同发展”作为行动理念,这一特点突显非公经济企业已将人力资源建设与开发放到企业发展的核心位置。从另一个角度看,区工商业联合会联手北京双高朝阳人力资源开发中心以及CBD国际人才港(http://www.cbdjob.com/)这样的专业平台共同引导搭建人力资源管理建设平台,并得到企业认同和呼应,这一举措突显朝阳区优化发展环境和实施人才战略的双重作用。
    据悉,朝阳非公企业人力资源管理俱乐部的职能是整合人力资源管理业界的先进理念和方法,集聚区域内非公企业人力资源管理成功经验,打造提升朝阳区非公企业人力资源管理水平的强有力的支持平台。俱乐部还将通过定期举办焦点论坛、专题讨论、专题报告会、考察参观、媒体推介、拓展训练等活动,增强感情沟通、信息交流,从而实现优势互补、资源共享、共同发展的目标。
    成立大会后,俱乐部举办了主题为“80后职业心态及职业开发”的高层人力资源论坛。该选题因前沿新颖加之企业家北京中复电讯设备有限责任公司董事长邰武淳先生、中达国际经贸集团有限责任公司人力资源总经理张媛媛女士及北京双高朝阳人力资源开发中心首席顾问郭文智先生,分别从不同角度阐述了80后职业心态及职业开发理念,使与会人员耳目一新。
 
“朝阳非公企业人力资源管理俱乐部”成立大会暨首届高层人力资源管理“80后职业心态表征及职业开发对策”论坛现场部分图片:







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朝阳成立微笑俱乐部 2007-06-04
 
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