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各工委、党委（党组），各街、乡、局（处）、公司，区委、区政府各部、委、办，各人民团体：
为深入贯彻党的十七大精神，进一步深化党政干部制度改革，加快建设适应我区事业发展需要的高素质干部人才队伍，努力推进朝阳又好又快发展，按照区委关于加强领导班子和干部队伍能力建设的整体部署，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及《党政机关竞争上岗工作暂行规定》（中办发〔2004〕13号）的有关要求，经区委研究，拟对街、乡（地区办事处）副处级领导职位和街、乡（地区办事处）主任（乡长）助理进行竞争上岗和公开选拔。现将有关工作通知如下:
一、选拔的职位和数量
（一）街、乡（地区办事处）副处级领导干部10名左右
采用竞争上岗的方式，面向全区选拔街、乡（地区办事处）党务副职、行政副职10名左右。
（二）街、乡（地区办事处）主任(乡长)助理43名
采用公开选拔的方式，面向全区选拔街、乡（地区办事处）主任（乡长）助理43名。
二、基本条件和资格要求
除《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件和标准外，还应符合以下具体要求：
（一）街、乡（地区办事处）副处级领导干部
1、具有履行职责所需要的邓小平理论、“三个代表”重要思想的水平，符合科学发展观和正确政绩观的要求，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2、工作业绩突出，具有履行相关岗位职责所需要的专业知识和组织领导能力。
3、年龄45周岁以下（1963年1月1日以后出生）。
4、大专以上学历，其中年龄35周岁以下（1973年1月1日以后出生）的应具有大学本科以上学历。担任区属各机关、事业单位正科级领导职务满3年（2005年3月1日以前任职）。区属国有企业报名人员，应具备相当资格。
5、身体健康,具有北京市城镇户口。
（二）街、乡（地区办事处）主任（乡长）助理
1、具有履行职责所需要的邓小平理论、“三个代表”重要思想的水平，符合科学发展观和正确政绩观的要求，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2、具备适合岗位要求的专业知识，有较强的思维分析能力和组织领导能力。
3、年龄35周岁以下（1973年1月1日以后出生）。
4、大学本科以上学历，副科级以上的区属各机关、事业单位在职人员。工作满四年（2004年3月1日以前参加工作），特别优秀的科级以下人员，经所在单位党委（党组）推荐，也可报名。区属国有企业报名人员，应具备相当资格。
5、身体健康,具有北京市城镇户口。
三、选拔程序
（一）公开报名和资格审查
1、报名方式和要求
报名方式为网上报名与现场报名相结合。报名者须先登录CBD国际人才港网站（www.cbdjob.com）填写报名表并打印，于规定时间内，持身份证、毕业证、学位证、专业技术任职资格证书原件及其他相关证件、近期一寸免冠彩色照片2张和填写好的报名表到现场报名，经资格审查合格者准予参加考试。资格审查贯穿选拔工作全过程。
符合报名条件的人员，可以同时兼报街乡副职和助理职位。
2、报名时间
3月7日、8日（9：00—17：00）
3、报名地点
朝阳宾馆北六会议室
（二）考试
对参加竞争上岗和公开选拔的人员，区委组织部将统一组织考试。
考试分笔试、面试两种方式。笔试内容参考《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，主要测试应试者胜任领导职务应具备的基本素质，特别是运用基本理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力；面试采取结构化方式进行，主要测试应试者在领导能力、业务能力、个性特征等方面对拟选拔职位的适应程度。不同类别职位的考试具体安排如下：
1、街、乡（地区办事处）副处级领导干部
报考街、乡（地区办事处）副处级领导职位人员应参加笔试，笔试合格者进入面试。其中，2007年经公开选拔笔试等环节后，确定为区副处级后备干部的人员，不再参加此次笔试，直接进入面试。
2、街、乡（地区办事处）主任（乡长）助理
报考街、乡（地区办事处）主任（乡长）助理职位人员应参加笔试。区委组织部将对笔试合格者分两批进行培训。在培训过程中运用有关评价方式进行综合素质评价，根据综合素质评价结果确定面试人选。
对同时报考上述两类职位的人员，除有特殊规定的,均须按各自的选拔程序规定参加相应测试环节。
3、考试和成绩公布时间
笔试时间：3月15日（具体时间和地点见准考证）
笔试成绩将于3月19日在CBD国际人才港网站（www.cbdjob.com）上公布。
面试有关事宜另行通知。
（三）民主测评
1、街、乡（地区办事处）副处级领导干部
根据面试成绩，研究确定进入民主测评的人选。综合面试成绩和民主测评结果确定考察人选。
2、街、乡（地区办事处）主任（乡长）助理
对进入面试的人选进行民主测评。综合面试成绩和民主测评结果确定考察人选。
(四）考察任用
1、组织考察：由区委组织部与相关工委联合组成考察组，采用个别谈话、查阅资料等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和群众基础。根据考察情况，提出建议人选。
2、研究决定拟任人选：区委常委会根据考察情况集体讨论决定拟任人选。
3、任前公示：对拟任人选按照任前公示的有关规定进行公示。公示未发现影响任用问题的，按照干部管理权限和有关规定对不同职位履行任职程序。
四、加强组织领导，积极做好竞争上岗和公开选拔的各项工作
此项工作是我区推进干部人事制度改革、加强处级领导班子和干部队伍能力建设的重要举措。各单位要统一思想、提高认识，采取多种方式，充分做好宣传动员和思想发动工作，积极鼓励、热情支持符合条件的干部踊跃报名，接受组织挑选。要教育引导广大干部群众正确理解此次竞争上岗和公开选拔的目的、意义，广泛支持和参与此次选拔工作。要支持、配合区委做好公开报名、考试及组织考察等各项工作，切实保证此次竞争上岗和公开选拔工作的顺利进行。
近期，市委组织部将面向全市公开选拔局、处级领导干部，其中包括我区面向全市公开选拔的处级领导职位。待市委组织部正式发布公告后，各单位要积极组织符合条件的人员报名，其中参加本次区内竞争上岗和公开选拔的人员，也可同时报名参加我区相关职位面向全市的公开选拔。
联 系 人：宗延龙 曾 智
联系电话：65099107 65099485
附：朝阳区2008年竞争上岗和公开选拔工作领导小组成员名单
朝阳区2008年竞争上岗和公开选拔工作领导小组成员名单
组 长： 刘宇辉 区委常委、区委组织部部长
成 员： 孙其军 区委组织部常务副部长
郑 煌 区委组织部副部长、区人事局局长
张树安 区纪委常务副书记、区监察局局长
王智玲 区委街工委书记
赵增华 区委农工委书记
办公室主任： 孙其军 区委组织部常务副部长
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