业界最新消息，4月9日，由中国人力资源培训与咨询知名权威机构——中国人力资源前沿网暨上海社会科学院劳动关系中心，联合举办以“走向卓越HR”为主题的大型HR专家及业界人士年度峰会，在上海社会科学院礼堂隆重开幕。 　　

　　据记者了解到，本论坛峰会由上海最早开始人力资源培训的专业机构——中国人力资源前沿网（ www.hr163.net ）主办，上海社会科学院劳动关系中心承办，一年一度，主题以当年的人力资源发展回顾、最新政策解读、HR培育与自身发展为主，由在企业管理界比较有声望的实战派人力资源专家、高校知名人力资源教授、相关政府领导等担任主讲嘉宾。

　　本次论坛峰会为首届举办，参加本次论坛峰会的主要嘉宾有500强企业人力资源总监、上海社科院、复旦大学、华东师范大学、上海商学院等学府和科研机构的资深人力资源教育专家与学者，以及部分政府官员。本次论坛听众达230余人，多为在人力资源前沿网参加培训的学员。

　　做好HR职业定位，打造自己的“核心竞争力”谈到举办本次论坛的主旨，人力资源前沿网首席董事、上海人力资源与劳动关系权威专家王伟杰老师介绍，人力资源管理是企业管理与竞争战略实现中最为核心的组成部分，这已成为一个不争的事实。但中国大部分HR从业者现状却颇为尴尬，如很多HR反映，在企业中地位不高，缺乏核心竞争力，被大量的事务性工作所包围，自我价值实现度较低，HR本人也缺乏有效的职业规划，很多HR从业者困惑，HR如何才更有价值？

　　作为上海最早从事人力资源培训与研究的权威机构，人力资源前沿网顾问专家团认为有义务帮助更多的HR学员明确目标与发展方向，提升自我在企业的核心竞争力，从企业战略实现角度来思考和处理问题，对年度的人力资源新政策即时把握，紧随时代发展前沿。

　　为此，本次论坛峰会特邀宝钢股份原人力资源部部长、上海人力资源教材编者刘老师、上海外服副总任老师分别作了《企业人才培养与职业生涯规划》《企业HR价值体现》的精彩讲座。

　　在谈到人力资源发展与职业规划中，刘老师阐述了HR职业规划的内外目标、发展通道、如何实现由基层员工走向管理层、领导魅力与艺术，并提出了职业生涯规划的具体步骤和流程，实用、独到的见解引发参与者热烈掌声。任老师重点阐述了HR如何在企业中体现自己的价值，提出了人力资源工作者能力模型的重要观点，一方面打造个人特质，主要表现为正直诚信、企业认同感、全局观、学习能力等方面；另一方面，做好在企业团队发展者、战略参与者、业务推动者、战略执行者的角色，就HR如何发展自己进行了具体阐述，让更多HR明确了职业发展定向，颇受启迪。

　　以“走向卓越HR”为主旨，打造上海人力资源业界第一高峰论坛

　　本次论坛峰会与会专家同时确定了今后论坛举办的主旨和目标、举办时间，即“以‘走向卓越HR’为主旨，打造上海人力资源业界第一高峰论坛”。

　　“卓越”就是杰出，就是不可替代，就是核心竞争力，是HR发展的目标和方向。为此，HR必须要有娴熟的业务操作技能、对企业战略有高度领会能力和预见力，能够做好企业高层领导与中基层员工的沟通与融合工作，以企业战略目标实现为导向，从而实现自身价值。

　　作为本次论坛峰会主办方，上海唯一专注于人力资源培训与研究、起始最早、培训规模较大、考试通过率及学员满意度业界最高的中国人力资源前沿网培训中心，自成立起就一直专心致力于企业人力资源培训与咨询研究，在上海累计培训各类人力资源学员逾万人，被誉为HR进修与提升的“黄埔军校”；作为对广大热心HR学员支持与回馈，特举办HR业界大型论坛峰会活动，搭建起学员与资深专家、企业的通道平台，力争将此论坛峰会办为上海HR业界专业水准最高、参加人数规模最大、最为前沿、最有实用价值与实战理念的思想碰撞与智慧风暴的大型交流中心。