北京市地铁运营有限公司简介
北京市地铁运营有限公司其前身为北京市地下铁道总公司，是国有独资的特大型专门经营城市轨道交通运营线网的专业运营商。拥有职工一万余名。
目前，公司经营的线路包括1号线、2号线、13号线和八通线，运营线路总里程114公里，共有70座运营车站。其中，1号线全长31.04公里，23座运营车站；2号线全长23.61公里，18座运营车站；13号线全长40.85公里，16座运营车站；八通线全长18.9公里，13座运营车站。北京地铁目前日客运量200万人次左右。公司运营业务涉及专业有车辆运输、客运组织、行车电力调度、供电、通信信号、机电和线路等。另外，公司还经营以地铁相关资源开发为主的多角化业务，主要包括经济技术贸易、广告、地下通信、房地产开发、商贸、旅游度假、教育培训、建筑安装、车辆制造、工程监理、设计研究咨询及文化产业等。
北京举办奥运会使地铁进入快速发展时期。2007年9月将开通5号线27.6公里；2008年奥运会前夕将开通10号线24.59公里、奥运支线5.91公里、机场线27.76公里；2012年轨道交通建设总里程达到420公里；2015年力争达到561公里。地铁事业的大发展为地铁员工提供了广阔的发展空间和平台。
2007年公开招聘中层副职管理人员
启 事
为进一步推进地铁公司干部人事制度改革，健全和完善公开选拔制度，不断拓展企业干部制度改革的领域，创新干部工作的制度和工作机制，根据中央、市委、市国资委党委关于干部人事制度改革的一系列法规文件和地铁公司党委制定的《关于领导人员竞争上岗工作暂行规定》以及“新地铁”建设和公司形势任务的需要，地铁公司党委研究决定，面向社会公开招聘中层副职管理人员。现将有关事项告知如下：
一、公开招聘的职位及职数
（一）安全监察室副主任1名
（二）客运营销部副部长1名
（三）物资部副部长1名
（四）物资公司副经理1名
（五）建筑安装工程公司副经理1名
二、报名条件和资格
（一） 报名条件
1、具有履行职责所需要的政治理论水平，符合科学发展观和正确政绩观的要求，能够较好地运用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决实际问题，坚持社会主义荣辱观，自觉践行八个方面的良好风气。非中共党员者必须坚决拥护中国共产党的领导，坚定中国特色社会主义的共同理想，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有履行职责所需要的思想政治素质。
2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，积极参与企业改革和现代化建设事业。
3、能够认真贯彻执行党和国家及北京市的有关方针政策，并能够与实际相结合。
4、具有较强的事业心和责任感，有较高的职业素质、专业管理水平和实践经验，有一定的科学决策和组织执行能力。品行端正，忠诚企业，甘于奉献。
5、具有民主作风和全局观念，群众基础好，勤奋工作，善于团结同志。有较强的组织能力、工作能力，有良好的工作业绩。
6、依法办事，清正廉洁，勤政为民，无任何不良记录。
（二）报名资格
1、年龄在35周岁以下（1972年6月30日以后出生）。
2、公开招聘职位的工作经历、学历及职称要求
（1）安全监察室副主任。应具有5年以上安全生产管理工作经历，具有安全工程或相关管理专业，在普通高等学校接受普通高等学历教育的大学本科及以上学历，中级及以上职称。
（2）客运营销部副部长。应具有5年以上服务质量管理或服务营销策划工作经历，具有市场营销（运营管理、服务营销、质量管理或相关管理）专业，在普通高等学校接受普通高等学历教育的大学本科及以上学历，中级及以上职称。
（3）物资部副部长。应具有5年以上物流管理工作经历，具有物资管理或物流组织专业，在普通高等学校接受普通高等学历教育的大学本科及以上学历，中级及以上职称。
（4）物资公司副经理。应具有5年以上物流配送设计与实施的工作经历，具有物资管理或物流组织专业，在普通高等学校接受普通高等学历教育的大学本科及以上学历，中级及以上职称。
（5）建筑安装工程公司副经理。应具有5年以上土建施工或物业管理工作经历，具有土建、物业管理、经济管理等相关专业，在普通高等学校接受普通高等学历教育的大学本科及以上学历，中级及以上职称。
3、身体健康。
（详见职位说明书）
三、公开招聘工作的程序
（一）发布信息
（二）报名及资格审查
1、报名：报名工作安排为现场进行，每人限报1个职位。如某一职位报名不足5人时，由地铁公司党委决定是否进行招聘此职位人员。
2、资格审查：地铁公司公开招聘工作办公室按照本启事中公布的报名条件和资格，对报名人员进行资格审查，并对审查合格人员发出笔试通知。资格审查贯穿全过程。
（三）素质考评
1、笔试
笔试着重测试竞聘者履行岗位职责所应具备的基本知识、管理能力和文字表达能力等。笔试时间拟定于2007年7月下旬进行，具体时间和地点另行通知。
2、面试和综合心理素质、工作价值观测评
每一职位笔试成绩前5名的人员参加面试和心理素质、工作价值观测评（若某一职位笔试合格人员少于5名时，由地铁公司党委决定是否对其进行面试）。面试和测评主要测查竞聘者分析和解决实际问题的能力。具体时间和地点另行通知。
面试根据招聘职位的要求，成立考核评价组，考核评价组由9人组成，分别为地铁公司有关领导；北京双高人才发展中心的领导；各招聘职位所在部门的公司主管领导或所在部门（单位）的主要负责人。考核评价组主持面试考评，并提出评价意见。
3、公布成绩
面试、测评结束后，地铁公司公开招聘工作办公室将在北京地铁网和北京公招网同时公布面试成绩。
（四）组织考察
根据面试考评成绩、综合心理素质测评和工作价值观测评报告及考核评价组提出的意见，确定每一职位的第一名人选作为考察对象，到其现工作单位进行组织考察。如第一名人选不符合职位要求，将安排考察第二名人选，如仍不能列为拟任人选，该职位空缺。
（五）公示
在考察的基础上，由地铁公司党委研究确定任用人选，并按规定程序进行公示。公示范围为其现工作单位，公示期为7天。
（六）决定任用
公示期满后，如未发现影响任用问题的，地铁公司党委将按照有关程序办理任用手续，并在地铁报和地铁网站上公布公开招聘结果。对决定聘用的干部，实行任职试用期制度，自任职之日起，试用期为一年。任职试用期满后，经考核、考察胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，内部招聘人员由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。社会招聘人员解除聘用，企业不再安排。
四、公开报名时间、地点及方式
1、报名时间：2007年7月14日、15日（9：00－16：00）。
2、报名地点：北京市地铁运营有限公司公开招聘工作办公室（北京市海淀区复兴路77号地铁客运公司办公楼311室）。
3、报名方式：现场报名，每人限报1个职位。报名者应先登录北京地铁网（www.bjsubway.com）、北京公招网（www.bjgongzhao.com.cn）、中华英才网（www.chinahr.com）,进入“北京地铁”窗口查询职位信息，下载《报名表》。报名时须携带填写好的报名表、本人身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书原件及复印件（A4纸）和近期2寸免冠照片2张。
咨询电话：15901357029
联 系 人：王先生、尚女士、张女士
以上各阶段工作时间安排以正式通知为准。招聘工作中的有关事项，解释权在北京地铁公司公开招聘办公室。
中共北京市地铁运营有限公司
公开招聘工作办公室
2007年7月5日
职位说明书及招聘条件
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招聘岗位 |
安全监察室副主任 |
招聘人数 |
1 名 |
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招聘单位 |
北京市地铁运营有限公司 |
招聘范围 |
社会公开招聘 |
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岗
位
职
责 |
1 、协助安全监察室主任拟定运营公司的安全年度目标和工作计划。
2 、 负责按照“新地铁”和公司安全工作的发展战略、目标，制定和完善公司安全生产质量管理的标准、规章制度； 定期分析全公司安全形势，向上级领导提出消除隐患、加强培训、提高职工技术业务素质、提高职工遵章守纪自觉性等政策方面的建议。
3 、 负责了解掌握国内外轨道交通行业的安全运营生产动态信息， 根据年度安全目标、月工作计划，组织开展创建世界一流地铁的安全管理活动；组织普查、抽查、重点查等安全方面的监督检查；监督监察救援人员、设备、措施的落实，督促开展抢险救援演练。严格按规定对各单位进行安全风险绩效考核。
4 、组织对险性事故以上或一般事故责任涉及两个及以上单位的事故分析会，写出调查报告，提出处理意见，必要时组织召开现场会分析事故，督促有关单位或部门针对事故制定防范措施，并监督检查措施落实情况。
5 、组织制定、完善安全管理规章制度，审订各类施工项目安全措施，负责撰写本部门的工作总结。
6 、对安全干部培训和业务指导，组织学习先进的安全管理理念和管理方法，提高安全干部业务素质。
7 、协助安全监察室主任进行处室管理，指导培养下属，提高工作能力和部门管理工作水平。
8 、协调部门内部和部门之间的关系，与外部相关机构保持良好的合作关系，圆满完成各项工作和临时任务。 |
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招
聘
条
件 |
1 、具有较高的政治素质。为人正派、行事公正。具有良好的纪律性、严于律己、强烈的工作责任心。有较丰富的社会阅历和良好的沟通能力、过程控制能力，自我调控能力强，能承受较大的工作压力并能贯彻始终。
2 、具有系统的安全管理专业知识，熟悉城市轨道交通各专业技术知识。了解掌握国家安全生产政策、法律、法规和安全生产规章制度；熟悉城市轨道交通安全运营情况，具有较强的判断决策、组织协调、解决问题、学习与创新能力。能熟练使用计算机常用办公软件，有一定外语水平。
3 、 能够与上级主管单位，业内相关单位等维持良好合作关系， 有较强的团队精神和职业操行。
4 、从事安全生产监督管理工作 5 年以上，具有安全运营生产管理经验。
5 、具有 安全管理工程、生产管理、运营管理、质量管理、人机管理、环境管理或相关管理专业， 在普通高等院校接受普通高等学历教育的 大学本科及以上学历，中级及以上职称。
6 、 年龄在 35 岁以下（ 1972 年 6 月 30 日 以后出生），身体健康。 |
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待遇 |
1 、享受同级副职待遇。
2 、试用期 1 年。 |
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招聘岗位 |
客运营销部副部长 |
招聘人数 |
1 名 |
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招聘单位 |
北京市地铁运营有限公司 |
招聘范围 |
社会公开招聘 |
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岗
位
职
责 |
1 、协助部长制定客运营销部服务营销策略与规划，制定阶段性的实施方案与工作计划，并负责组织实施。
2 、负责按照“新地铁”和公司服务工作的发展战略、目标，制定和完善公司运营服务质量管理的标准、规章制度；监督、指导、检查公司所属单位建立健全有关运营服务质量管理方面的标准、规章制度及实施细则。
3 、负责收集掌握国内外轨道交通行业的运营服务质量和营销策略的发展前沿和动态信息，组织乘客需求和满意度调查，掌握乘客的出行需求和对地铁运营服务满意度情况。在分析需求和满意度基础上，制定和实施服务营销策略。
4 、负责监督管理服务质量标准的贯彻落实。负责服务质量考核委员会办公室的日常工作运转。负责监督检查各服务环节工作情况，提出改善服务的措施和建议。负责组织服务负面事件的调查分析，监督整改措施的落实和完成情况。
5 、负责地铁运营服务热线管理。负责乘客需求、意见、建议管理，建立完善乘客投诉和建议渠道，解答乘客咨询，受理乘客投诉，查找服务工作缺陷，提出改进措施和建议。
6 、负责与上级主管单位，业内相关单位，外部新闻媒体及消协社团等维持良好合作关系，加强沟通和交流。
7 、完成领导交办的其它工作。 |
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招
聘
条
件 |
1 、具有较高的政治素质。为人正派、行事公正。具有良好的纪律性、严于律己、积极主动的工作态度。有较丰富的社会阅历，自我调控能力强，能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。
2 、了解掌握轨道交通运营管理相关政策，熟悉大型对外服务型企业运营及管理业务，熟悉国内外大型知名品牌企业对外运营服务质量水准，运作模式，了解国内外轨道交通行业对外服务管理和服务营销的运作模式。熟练掌握计算机常用办公软件操作，有一定的外语水平。
3 、能够与上级主管单位、业内相关单位、外部新闻媒体及消协社团等维持良好合作关系，具有较强的团队精神和良好的职业操行。
4 、从事服务质量管理或服务营销策划工作 5 年以上。
5 、具有运营管理、服务营销、市场营销、质量管理或相关管理专业，在普通高等学校接受普通高等学历教育的大学本科及以上学历，中级及以上职称。
6 、年龄在 35 岁以下（ 1972 年 6 月 30 日 以后出生），身体健康。 |
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待 遇 |
1 、享受同级副职待遇。
2 、试用期 1 年。 |
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招聘岗位 |
物资部副部长 |
招聘人数 |
1 名 |
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招聘单位 |
北京市地铁运营有限公司 |
招聘范围 |
社会公开招聘 |
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岗
位
职
责 |
1 、协助部长加强物资及固定资产管理工作，提高公司在物流规划、固定资产优化管理、物资与固定资产的信息化管理等方面的综合管理水平。
2 、协助部长根据公司的管理目标，调整、制订物资管理方案，特别是公司的综合物流规划及实施计划，并指导组织实施。
3 、协助部长根据公司的管理目标，调整、制订固定资产管理方案，实现资产的优化管理。
4 、负责公司物资与固定资产的信息化管理。
5 、负责公司物资与固定资产管理人员的业务培训工作，制订培训计划并组织实施。
6 、完成领导交办的其它工作。 |
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招
聘
条
件 |
1 、具有较高的政治素质。为人正派、行事公正。具有良好的纪律性、严于律己、积极主动的工作态度。有较丰富的社会阅历，自我调控能力强，能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。
2 、具有较丰富的物资管理专业知识和经济管理、法律、统计学等相关知识。具有较强的判断决策、组织协调、解决问题、学习与创新的能力。熟练掌握计算机常用办公软件操作，有一定的外语水平。
3 、具有完成综合性物流配送方案设计及组织实施管理的工作业绩。
4 、具有较强的团队精神和良好的职业操行。
5 、具有 5 年以上物流管理的工作经历。
6 、具有物资管理或物流组织专业，在普通高等学校接受普通高等学历教育的大学本科及以上学历，中级及以上职称。
7 、年龄在 35 岁以下（ 1972 年 6 月 30 日 以后出生），身体健康。 |
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待遇 |
1 、享受同级副职待遇。
2 、试用期 1 年。 |
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招聘岗位 |
物资公司副经理 |
招聘人数 |
1 名 |
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招聘单位 |
北京市地铁运营有限公司 |
招聘范围 |
社会公开招聘 |
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岗
位
职
责 |
1 、协助经理制定物资公司经营发展战略与规划，制定阶段性的实施方案与工作计划，并负责组织实施。
2 、负责物资公司的经营管理工作，负责物流配送方案与实施程序、计划的设计，并具体负责组织实施工作。
3 、负责物资公司的经营开发工作，根据公司业务现状及发展前景制定公司的业务拓展策略及计划，并具体组织实施。
4 、负责物资公司的员工培训工作，制定培训方案及培训计划，并组织实施，提高员工业务素质。
5 、完成领导交办的其它工作。 |
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招
聘
条
件 |
1 、具有较高的政治素质。为人正派、行事公正。具有良好的纪律性、严于律己、积极主动的工作态度。有较丰富的社会阅历，自我调控能力强，能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。
2 、具有较丰富的物资管理专业知识和经济管理、法律等相关知识。具有较强的判断决策、组织协调、解决问题、学习与创新的能力。熟练掌握计算机常用办公软件操作，有一定的外语水平。
3 、具有完成物流配送设计及组织实施的工作业绩。
4 、具有较强的团队精神和良好的职业操行。
5 、具有 5 年以上物流配送设计与实施的工作经历。
6 、具有物资管理或物流组织专业，在普通高等学校接受普通高等学历教育的大学本科及以上学历，中级及以上职称。
7 、年龄在 35 岁以下（ 1972 年 6 月 30 日 以后出生），身体健康。 |
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待遇 |
1 、享受同级副职待遇。
2 、试用期 1 年。 |
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招聘岗位 |
建筑安装工程公司副经理 |
招聘人数 |
1 人 |
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招聘单位 |
北京市地铁运营有限公司 |
招聘范围 |
社会公开招聘 |
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岗
位
职
责 |
1 、贯彻执行国家、市政府相关政策和法律法规，落实企业有关生产、安全管理工作的规章制度。协助公司经理制定公司发展战略规划、经营规划、年度经营生产计划指标，参与公司重大事项的分析与决策。
2 、负责经营生产管理，制定经营生产管理、绩效管理等有关制度，制定并组织实施营销公关计划，统一协调公司经营资源，提出公司经营生产发展战略。
3 、负责重大施工项目的可研报告，招投标及施工组织。负责公司相关经营项目的经济分析。
4 、负责协调有关委、办、局及地铁公司有关部室的关系，做好沟通和协调，及时落实上级有关政策和精神，维护公司合法利益。
5 、负责公司的生产经营指挥，业务发展及可研等事项，提供运行成本方面的分析和决策依据。
6 、按照党风廉政建设责任制对管辖范围内党风廉政建设负全面责任。
7 、完成领导交办的其他工作。 |
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招
聘
条
件 |
1 、具有较高的政治素质。为人正派、行事公正。具有良好的纪律性、严于律己、积极主动的工作态度。有较丰富的相关行业工作阅历，自我调控能力强，能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。
2 、熟悉现代企业管理，有较丰富的企业管理、施工及物业管理、法律等方面的知识，具有较强的生产经营组织能力、创新能力和市场拓展能力，有较丰富的实践经验，具有良好的生产经营管理理念。
3 、具备良好的沟通、协调、统筹、组织及社交能力，团队意识强，思维敏捷；具有良好的职业道德，责任心和执行力。
4 、具有土建施工或物业管理相关专业背景，从事生产和经营管理工作 5 年以上经历。
5 、具有土建、物业管理、经济管理等相关专业 ，在普通高等学校接受普通高等学历教育的 大学本科及以上学历，中级及以上职称。
6 、 年龄在 35 岁以下（ 1972 年 6 月 30 日 以后出生），身体健康。 |
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待遇 |
1 、享受同级副职待遇。
2 、试用期 1 年。 |
中共北京市地铁运营有限公司
公开招聘工作办公室
2007年7月5日
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