为适应密云县经济社会发展需要，中共密云县委决定，面向社会公开选拔 12 名副处级领导干部。现就有关事项公告如下：
一、公开选拔的职位和职数
1 、密云县教育委员会副主任 1 名（非中共）
2 、密云县人口和计划生育委员会副主任 1 名（非中共）
3 、密云县卫生局副局长 1 名（非中共）
4 、密云县科学技术委员会副主任 1 名（非中共）
5 、密云县市政管理委员会副主任 1 名（非中共优先）
6 、密云县旅游局副局长 1 名（非中共优先）
7 、密云县水务局副局长 1 名（非中共优先）
8 、密云县招商局副局长 1 名（非中共优先）
9 、中共密云县委党校副校长 1 名（中共）
10 、密云县经济委员会委员 1 名
11 、密云县商务局副局长 1 名
12 、密云县劳动和社会保障局副局长 1 名
二、公开选拔的条件和资格
（一）具有履行职责所需要的邓小平理论和“三个代表”重要思想的政策理论水平，能够深刻理解科学发展观和正确政绩观的科学内涵；坚持社会主义荣辱观，能够用马克思列宁主义立场、观点、方法分析和解决实际问题；坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；有强烈的事业心和政治责任感；正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民；有民主作风和全局观念，善于团结同志，合作共事意识强；有较强的创新意识和开拓进取精神，工作实绩突出。
（二）具有胜任拟任职务所必备的专业知识、工作经验和组织领导能力。
（三）具有大学本科以上学历（同等条件下第一学历优先，学历、学位高者优先）；年龄在45周岁以下（1962年7月31日以后出生）。
（四）在党政机关任正科级职务1年以上或任副科职4年以上。在国有企事业单位工作的报名人员，应具备与所报职位要求相当的资格。
（五）具有北京市常住居民户口。
（六）身体健康。
除以上6项条件和资格外，各选拔职位可有补充条件。不同职位的补充条件资格请点击相应的职位名称链接，见职位说明书中的“补充条件资格”。
详情可登录密云政务网（http://www.bjmy.gov.cn/）、密云组工网（http://www.myzg.gov.cn/）、密云人才网（http://www.miyunrc.com/）、北京公招网（http://www.bjgongzhao.com.cn/）查阅《北京市密云县 2007 年公开选拔副处级领导干部公告》。
三、公开选拔的程序
（一）公开报名
报名采取组织推荐、个人推荐和本人自荐三种形式。每人仅限报一个职位。各单位根据选拔的条件和资格推荐符合条件人员，填写报名表，经单位审核加盖公章后上报。根据公开选拔的条件和资格，个人也可以推荐符合条件和资格的人员参加公开选拔；符合条件和资格的干部本人可到报名地点现场报名。无论是组织推荐、个人推荐还是本人自荐，干部本人均须在规定时间到报名地点现场报名。报名表可在报名地点索取，也可登录密云政务网、密云组工网、密云人才网、北京公招网下载，由报名者本人到公开报名地点办理报名手续。
（二）资格审查
对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。如某一职位报名人数少于6人，不宜采取公开选拔方式，则这一职位不再进行公开选拔，并通知报名者选择报考其他职位或放弃本职位的报考。资格审查贯穿公开选拔的全过程，选拔中的每一个环节发现不符合条件和资格的人员，都将取消其继续参加选拔的资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试。依据中组部编写的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，委托专业机构统一命题、阅卷。笔试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、市情县情、公文写作与处理及报考职位相关知识等。笔试采取闭卷考试方式进行,主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和相关专业知识的掌握程度，以及运用理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。每一职位笔试成绩前5名进入面试。
2、面试。面试采取结构化面试。按照选拔职位，分别成立相应的面试考评小组，每个面试考评小组由7人或9人组成。面试采取现场演讲答辩形式进行，主要测试面试者的综合能力素质，包括自我认知能力、思维能力、应变能力、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力。
面试前进行综合心理素质测评和工作价值观测评，主要了解面试者的个性特征和工作价值取向。
笔试、面试成绩在考试成绩确定后，按职位、考生考号通过张榜和网上（密云政务网、密云组工网、密云人才网、北京公招网）公布。
（四）确定考察人选
根据面试成绩，参考综合心理素质测评和工作价值观测评，从高分到低分每一职位取前3名作为考察人选。
考察人选确定后，按职位、考生考号通过张榜和网上（密云政务网、密云组工网、密云人才网、北京公招网）公布。
（五）组织考察
县委组织部派出考察组，按照干部考察程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
（六）体检
参照公务员录用的体检标准，组织考察人选进行体检。
（七）讨论决定
县委组织部在综合分析考察情况和考试情况的基础上，提出公开选拔职位建议人选名单，提交县委常委会研究决定。
综合考察情况，如果列为某一职位的3名考察对象均不适合或不胜任该职位，则该职位空缺。
（八）任用
对拟任人选在一定范围内进行公示，公示结果不影响任用的，办理任职手续。公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。在公开选拔过程中列为考察对象未被录用，但表现比较优秀的，可列为后备领导人才。
四、报名时间、地点及所需材料
1、报名时间： 2007年8月30日—9月5 日（8：30—16：30）
2、报名地点：密云县人才服务中心一层大厅（密云县西滨河路密云县博物馆院内——云光商场东侧。乘980路公交车到密云果园小区站下车，向北150米路东）
3、所需材料：本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书正本，上述各证书证件复印件（A4纸）各1份，1寸近期免冠彩照4张。
北京市密云县公开选拔领导干部工作办公室设在密云县档案局一层，咨询电话：69025571
