1、就业前的准备。包括个人职业生涯的设计，专业知识的学习与专业技能的提高，个人求职材料的准备，以及就业政策、求职技巧、社交礼仪等方面的学习与训练。
2、搜集、筛选招聘信息。毕业生要充分利用网络、媒体、社会关系等途径广泛收集用人单位的招聘信息，根据个人的性格、兴趣、专业等个性特征，并结合用人单位的要求、就业形势、国家就业政策等，对大量的招聘信息进行筛选。
3、投递应聘材料。毕业生应按照招聘单位的要求，向筛选出来的意向单位投递个人求职材料，以争取笔试、面试机会。
4、参加招聘考试。毕业生在通过简历筛选关之后，要参加用人单位组织的各种形式的笔试、面试。
5、接受用人单位的审查。通过笔试、面试的毕业生，还要接受用人单位的政治审查、身体检查以及实习考察等。
6、签订就业协议。在闯过层层关口之后，毕业生需要到学校就业指导办公室领取《就业协议书》，并与用人单位、学校签订三方就业协议。三方协议一经签订即具有法律效力，不得无故违约。
7、领取就业报到证。毕业生签约以后，在教育部与北京市教委规定的期限内，由学校负责为毕业生上报就业计划，办理就业手续。毕业生在毕业离校时可到学校就业指导办公室领取就业报到证。
8、向用人单位报到。毕业生毕业离校后，需在单位规定的期限内，持就业报到证、个人档案及户口迁移证到用人单位报到。由用人单位为其办理接收手续。